人才招聘
中咨（南京）工程咨詢有限公司2025年高端人才招聘公告 | ||||
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一、公司簡介 中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國內規模最大、實力最強的綜合性咨詢機構，也是中央批準的國家高端智庫、國務院國資委管理的中央企業。中咨公司是國家投資建設領域決策科學化、民主化的先行者，始終秉持“公正、科學、可靠，敢言、多謀、慎斷”的中咨精神，累計完成各類咨詢任務15萬余項，涉及總投資超過200萬億元。 中咨公司胸懷“國之大者”、助建“國之重器”，服務國家經濟社會發展大局，業務覆蓋國家經濟社會各領域，業務類型包含政策研究、規劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環節。中咨公司具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業資信、工程咨詢專項資信等專業資質，通過了ISO9001，ISO14001，ISO45001等體系認證，建立了覆蓋全部業務范圍，較為健全的質量管理、環境管理和職業健康安全管理體系。中咨公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調、京滬高鐵、載人航天、探月工程等，以及京津冀協同發展、長江經濟帶發展、粵港澳大灣區建設、西部大開發、東北振興、“一帶一路”建設等一大批關系國計民生、體現綜合國力的建設項目和發展規劃，為國家經濟社會建設和高質量發展作出了重要貢獻。 新征程上，中咨公司繼續貫徹落實中央加強中國特色新型智庫建設和促進咨詢業高質量發展的要求，堅守服務國家、貢獻社會的宗旨，按照錨定發展目標、夯實發展基礎、調整發展姿態、突出發展特點、取得發展成效的“五五戰略”，全力推進國家高端智庫和世界一流咨詢機構建設，為中國式現代化建設貢獻更多中咨智慧！ 中咨（南京）工程咨詢有限公司（簡稱中咨南京公司）于2023年11月成立，位于南京市鼓樓區，是中咨公司的全資一級子公司。中咨南京公司將建設成為立足江蘇、輻射長三角的區域性高端智庫和綜合性工程咨詢機構，并發展成為中咨公司華東區域總部。公司設業務發展部、資源與環境業務部、投融資咨詢業務部、創新與高技術業務部、區域發展與規劃業務部、新興業務部、安徽業務發展中心7個業務部門，綜合辦公室和經營財務部2個支撐部門。公司貫徹落實集團“區域化布局、市場化機制、數字化運營”等戰略部署，堅持高價值咨詢服務，持續提升核心競爭力，堅持建設長三角高端智庫和綜合性工程咨詢機構，實現跨越式發展和高質量發展。公司重點聚焦新興業務，包括新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、生物醫藥、節能環保等領域的咨詢服務，擅長存量資產盤活、綠色低碳生態咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大規劃編制、數字化咨詢、EOD、REITs、PPP 新機制、ESG、全過程工程咨詢等。公司依托集團公司平臺資源，和集團業務部門形成“前店后場”工作模式，為省市地方政府及部門、重點園區和重點骨干企業高質量發展提供智庫支撐和全過程咨詢服務。 現因公司發展與業務拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構。 二、招聘類型及工作地點 1、招聘類型 高端人才招聘若干，面向具有豐富的咨詢行業及政府部門工作經驗的人才。 2、工作地點 南京。其中安徽業務發展中心招聘高端人才1-2名，工作地點在合肥、南京均可。 三、招聘要求 1、基本條件 遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循中咨公司的企業文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。 2、教育背景 要求本科及以上學歷 3、應聘年齡 45周歲以下（特別優秀者可放寬） 四、招聘崗位信息 1、整建制優秀人才團隊 （一）團隊牽頭人要求 牽頭人須具備獨立承擔業務經營任務的能力，政治素質高，理想信念堅定，大局意識強，專業能力突出；具有國內外知名工程咨詢、管理咨詢、規劃設計、項目管理企業部門中層負責人或相當職務人員工作經歷，且在該級別崗位工作3年以上，或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。 （二）團隊規模與構成 團隊規模不少于4人，涵蓋多個專業領域，成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發展規劃及專項規劃、規劃設計、項目管理行業經驗，或具備發展改革委、工信、國資、商務、政府平臺公司等豐富經驗。團隊具備較強的整體作戰能力；團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業執業資格證書。 （三）市場資源與業績 團隊應具備豐富的市場資源，過往業績突出，項目質量優良，客戶滿意度高，能夠為公司帶來新的業務增長點和市場拓展機會。 （四）待遇 為全力支持團隊順利開展業務，公司將為引進團隊提供一份誠意滿滿的團隊激勵，助力團隊開啟新征程。我們希望通過這一舉措，為團隊的起步和發展增添一份助力。同時，團隊成員的薪酬將與完成利潤掛鉤，按照公司經營業績考核與薪酬分配制度執行，確保團隊成員的薪酬待遇與團隊業績和個人貢獻相匹配，實現多勞多得、優績優酬。整建制團隊具體待遇面議。 2、首席咨詢師 （一）崗位職責： （1）專業引領與產品研發。負責公司業務領域的前沿研究與產品創新，主導咨詢產品的研發與市場轉化，提升公司在行業內的專業權威性和競爭力。 （2）重大項目主導。牽頭或主持公司重大咨詢項目，全程把控項目，包括前期調研、需求診斷、方案設計、報告撰寫及成果交付，確保項目質量與客戶滿意度。 （3）客戶需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門、企業等重要客戶建立長期合作關系，深度理解客戶戰略目標與實際需求，定制高價值咨詢解決方案，推動業務轉化及客戶資源的持續拓展。 （4）團隊技術指導與人才培養。指導團隊成員的專業能力提升，參與內部技術培訓與經驗分享，培養高潛力咨詢人才；審核團隊咨詢成果，確保技術標準與質量要求。 （二）任職要求： （1）學歷、職稱：具有碩士研究生及以上學歷，或高級職稱。特別優秀者學歷可以放寬至本科。 （2）工作經歷：在國家部委，省市發展改革委、工信、黨委政府研究室、經濟研究院等部門、事業單位等擔任正處級（或相應層級）2年以上；或具有10年以上國內外知名咨詢、設計、項目管理企業等崗位工作經歷，且擔任2年以上大中型企業總部部門內設機構正職及以上或所屬企業內設部門正職及以上的工作經歷。 （3）具備豐富的市場資源、優秀的市場開發業績以及突出的市場開發能力。 3、部門主任/副主任 （一）崗位職責： （1）負責部門咨詢事務的運作和管理。基于公司戰略目標，獨立開拓業務、承攬業務，能夠帶領團隊完成公司下達經營目標，包括研究指標、業務指標、人才培養等。 （2）承擔部門黨風廉政建設職責。開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。 （3）基于自身資源，負責開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。 （4）負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交。 （5）調查和分析市場行情，了解行業動態信息，分析市場發展趨勢，提供客戶調查分析報告和行業信息報告，為公司決策提供依據。 （二）任職要求： （1）碩士研究生及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造；項目管理、監理、造價等專業背景，優秀者可以放寬至本科。 （2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮。 （3）8年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗，5年以上團隊管理經驗。 （4）具有國家部委、省市發展改革委、工信、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷，特別是處級以上干部或相當職務人員優先考慮。 （5）具有較強的戰略高度、高度責任心與擔當，具有較強的市場建設能力、溝通協調能力及團隊管理能力。 （6）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。 （7）具備豐富的市場資源以及優秀的市場開發業績。 4、高級咨詢總監/咨詢總監 （一）崗位職責 （1）基于公司業務發展需要，結合國家政策，能夠開展咨詢產品研發，并實現產品市場轉化； （2）參與咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；按計劃分工或主持咨詢項目調研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案； （3）能夠承擔完成國家政策研究、政府全過程咨詢、規劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業務的咨詢服務； （4）在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，負責分工獨立撰寫咨詢報告； （5）負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明； （6）負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓； （7）基于自身資源，開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。 （二）任職要求 （1）碩士研究生及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造；項目管理、監理、造價等專業背景，優秀的可以放寬至本科； （2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮； （3）6年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、船舶建造、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗，3年以上團隊管理經驗； （4）具有國家部委、省市發展改革委、工信、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷特別是處級以上干部或相當職務人員優先考慮； （5）具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達能力、人際溝通能力、文字表達能力、組織能力； （6）具有一定的戰略高度、大局觀、高度責任心與擔當，具有較強的市場建設能力、溝通協調能力及團隊管理能力； （7）適應頻繁出差和短時間內高強度工作； （8）具備豐富的市場資源。 五、招聘程序 網上報名 自招聘公告發布之日起至2025年8月31日，請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、執業資格及職稱證書和代表性業績作品發送至zznj20231129@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業”。 聯系電話：025-68080902 資格審查 根據招聘崗位條件，對應聘候選人教育經歷、工作經歷、自我評價、職業證書等進行資格審查。 綜合面試 根據資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。 擬錄用 面試結束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進入背景調查程序，背調通過后通知辦理正式錄用手續。未錄用人員不再另行通知。 特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。 六、待遇 1、工資待遇 基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結構，待遇在同行業具有競爭力。 2、福利待遇 為正式員工提供“五險一金”、企業年金，工會定期提供福利。 3、個人晉升 公司的內部崗位晉升環境公平透明；職級、職務雙通道，職業發展前景可期。 4、職稱評審 集團定期組織獨立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經濟師系列的正高、副高和中級職稱。 | ||||
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